转眼间就到了中秋节了,在此向关心我的朋友们致以最诚挚的节日祝福:中秋节快乐!

最近工作不顺,部门领导总是不信任我们,从要求我们每天上下班都要在手机APP“口袋助理”上签到就可见一斑。

在公司也不是一天两天了,加班也是常有的事情,调休个几天也不给假。如果有着急的投标工作还有情可原,但事实是工作并没有那么忙,我们也并不是那么重要以至于不可替代。离了谁地球还是照样转。

要求指纹签到的公司已经非常变态了,你按了人力资源部也不按这个来考勤,还不是每个部门的劳资员每月上报自己部门的考勤?五百号人的考勤,人力资源部也嫌麻烦。现在部门领导要求在手机APP上签到,除非你到公司附近二三百米的范围内时才能签上。你就知道这种做法有多变态了。然后是要求每天写日报,每周写周报,每周五上午一上午准备发言稿,下午开一下午部门会。周一早上还要我代他去参加别的部门开会,傻傻地坐在那里两个小时……

一切考核依据不是你完成了哪些工作,而是你写你做了哪些事情和将要做哪些事情。我们这种小单位,远没有集团那么多的事情,原来一周写一次也就罢了,有的工作不是一天两天能完成的,那就每天抄一遍?有意思吗?天天写那些没有影子的策划,八字没一撇的业务,连基本信息都没有,却要绞尽脑汁写策划,全部都是虚头巴脑的东西,最后放弃一个一个的项目,全部的努力都付之东流。我们也就是干活的,以前人家领导一个人都策划好了,只要安排我们做具体的事情就行了。现在的领导什么都要我们去做,然后他还在边上唧唧歪歪,说你这没做好,那没做好。我们不是刚毕业的,是一张白纸,我们有我们做事的思路。你这样折腾,也没见有什么业绩啊。反而是搞得自己被公司领导逼着“天天读”。单单让我转岗,但是技术岗位不是一天两天能培养好的,我开始就跟他说不可能刚开始做就一下子能拿得出高水平的技术标书出来,总要有一个过程。后来有活了也不让我做,还说是公司领导已经安排别人了。又不给我锻炼的机会,我天天看书就能做好工作?

尴尬的年纪偏巧又凑在了这个尴尬的时候,遇到这样一个容不得我的领导。曾几何时想着大不了辞职算了,钱拿的少的连见人都说不出口,还要受这窝囊气。奈何已经被“体制化”了,出去还真很少有适合的工作。我也知道早晚都有要出去的一天,都要经历这个痛苦的过程。证书不证书都在其次,关键要有岗位的实际经验。这也是我目前所缺乏的。怪就怪长期从事管理工作,把本应该做好的技术工作给放弃了。唉……

心情不好,也影响了考试学习的心情。窝着火是做不好事情的,而且晚上也睡不好。别人整天否定你,整个人的心情就变的很差。这种状态还是要尽快结束。